경영이념

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미지의 것에 대한 연결고리

연구원들은 끊임없는 실험과 고민을 통해 우리가 알지 못 했던 새롭고 혁신적인 기술을 찾아내야 합니다. 생산원들은 습관적인 행동 속에서 간과했거나 인지하지 못 했던 개선점이 있는지 눈여겨봐야 합니다. 영업원들은 새로운 시장을 찾고 새로운 움직임을 살펴 보아야 합니다. 경영관리원들은 세계 혁신 업체들의 관리 기법들을 탐구하여 우리에게 맞는 새로운 관리 기법들을 개발해 나가야 합니다.

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고삐를 잡자

우리가 어떤 일을 맡게 되거나 할 때 반드시 고삐가 어디에 있는지 고민해야 합니다. 고삐를 잘못 잡으면 절대 자기가 원하는 대로 조절이 불가능합니다. 현재 자신의 업무나 일에 대한 고민에서 '고삐'가 뭔지 생각해야 합니다.

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함께하는 즐거움

회사가 커지고 사람들이 많아지는 것이 서로에게 불편하고 소란스러운 것이 아니라 모두에게 즐거운 일이 되어야 합니다. 때론 힘들 때도 있지만, 힘이 되어주는 주변 동료들로 인하여 회사는 즐거운 곳이 될 것이며 함께 하는 즐거운 문화가 더욱 잘 정착되도록 노력해야 합니다.

 

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빛을 만드는 사람들

우리는 빛을 만드는 사람들입니다. 빛에는 부정적인 요소가 없으며, 모든 선행, 희망과 미래를 대변하는 단어가 빛입니다. 우리는 정말 가치 있고 의미 있는 일을 하고 있다는 자존감을 가지고 일해야 합니다. 또한 빛을 만드는 사람들답게 우리의 행동과 지향하는 것들이 올바르고 모범이 되어야 합니다.